Suite à l’introduction récente d’une nouvelle politique de travail hybride, les employés d’Apple ont plus de mal à obtenir leur travail à partir des demandes à domicile approuvées par l’entreprise.
Tel que rapporté par Le bord, certains employés du fabricant d’iPhone envisagent de quitter l’entreprise maintenant que sa nouvelle politique les obligera à retourner au bureau trois jours par semaine les lundis, mardis et jeudis à partir de septembre. Cependant, ils pourront toujours travailler à distance les mercredis et vendredis.
Selon un récent sondage sur le travail à distance envoyé par les employés de l’entreprise sur sa chaîne Slack, plus d’un quart (36,7 %) des 1 749 personnes interrogées ont déclaré qu’ils craignaient de devoir quitter Apple en raison du manque de flexibilité entourant le travail de l’entreprise. des politiques à domicile.
Bien que les employés d’Apple soient déterminés à pouvoir continuer à travailler à domicile, le vice-président directeur du commerce de détail et des employés de la société Deidre O’Brien a récemment déclaré que « la collaboration en personne est essentielle » à la fois pour sa culture et son avenir. Dans le même temps, la société a dépensé un total de 5 milliards de dollars pour acheter le terrain et construire son nouveau siège social d’Apple Park à Cupertino, en Californie, ce qui est probablement une autre raison pour laquelle Apple souhaite que ses employés retournent au bureau.
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Demande refusée
Bien qu’Apple n’ait historiquement pas été un partisan du travail à distance, il a permis à certains employés de travailler à domicile grâce à des exceptions, bien que certaines équipes aient été plus indulgentes que d’autres. Cependant, les employés disent maintenant que même ces exceptions sont refusées.
Par exemple, un employé de la chaîne Slack d’Apple a récemment révélé que bien qu’il dispose actuellement d’un logement en vertu de la loi américaine sur les personnes handicapées, on lui a dit que ce logement serait refusé lorsque l’entreprise reviendra au bureau en septembre.
Selon Le bord, Apple accorde normalement aux employés 30 jours pour trouver un nouvel emploi au sein de l’entreprise si leur équipe actuelle refuse un accommodement médical. Cependant, un employé a déclaré à Slack qu’il n’y avait actuellement aucun poste à distance ouvert dans l’entreprise.
Alors que certains employés ont été informés que seules les personnes ayant des problèmes de santé documentés seraient autorisées à travailler à domicile de manière permanente, afin d’obtenir cette approbation, elles devraient communiquer leurs dossiers médicaux à l’entreprise avec lesquels certaines personnes n’étaient pas à l’aise.
Ces employés d’Apple pourraient bientôt se retrouver à la recherche de nouveaux postes et Twitter et Facebook pourraient leur convenir mieux, car les deux géants de la technologie ont annoncé une politique de travail à domicile permanent.
Via le bord
