L’ère du travail hybride est peut-être terminée pour les employés de Facebook après que l’entreprise a annoncé un retour complet au bureau.
Après avoir proposé auparavant une approche « WFH pour toujours », le géant des médias sociaux a maintenant demandé aux employés de retourner au bureau dans un délai de trois mois.
La nouvelle survient quelques jours après que Facebook a subi une panne majeure, qui, selon la société, aurait été beaucoup moins dévastatrice si les gens avaient été dans son siège américain.
La panne n’a pas seulement détruit le site Web de Facebook, ainsi que Messenger, Instagram et WhatsApp, mais elle a également affecté les ressources de l’entreprise.
Certains rapports ont affirmé que les cartes-clés de l’entreprise ont également été mises hors ligne, ce qui signifie que les employés n’ont pas pu accéder aux bureaux ou aux salles de serveurs – certains affirmant que les employés ont été obligés, littéralement, de s’introduire par effraction.
Désormais, Facebook pointe du doigt le télétravail.
Cela ne signifie pas qu’il abandonnera la pratique pour de bon, mais cela signifie que tout le monde n’aura plus la possibilité de travailler pleinement à domicile. Ceux qui voudront toujours travailler à distance après l’incident devront soumettre une demande formelle et recevoir l’autorisation de le faire.
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S’appuyer sur des serveurs internes
La nécessité de demander une telle autorisation s’appliquerait également aux employés à qui on a proposé des réductions de salaire en échange de leur maintien à la maison.
Cela est conforme à ce que d’autres géants de la technologie ont introduit – les employés de Google doivent désormais postuler pour travailler à domicile, tandis qu’Amazon et Apple s’attendent à ce que la majeure partie de leur effectif retourne au bureau en janvier 2022.
Expliquant ce qui s’est passé, Facebook a déclaré que la panne avait été causée par des « changements de configuration sur les routeurs principaux qui coordonnent le trafic réseau entre nos centres de données ».
La panne a duré sept heures, assommant également les entreprises qui s’appuient sur Facebook et Instagram.
Via : Courrier quotidien