Le problème avec les CV, c’est que tout le monde peut prétendre avoir de l’aptitude à quoi que ce soit, et le seul véritable moyen de savoir, c’est de vérifier ces connaissances – avant que le candidat ne commence son travail et s’avère totalement inadapté.
Il en va de même à l'ère numérique. Si LinkedIn a tenté d'atténuer ce problème en encourageant les collègues à appuyer ses compétences spécifiques, il pourrait toujours s'agir simplement d'amis, mais plutôt d'une véritable réflexion sur la qualité de vos réalisations. .
L'entreprise espère maintenant résoudre ce problème avec des quiz d'évaluation des compétences. Celles-ci apparaissent dans la section «Compétences et mentions» de votre profil et vous permettent de prouver que vous connaissez vos oignons grâce à de courts tests standardisés sur différents domaines d'expertise. Si vous passez le test de 15 à 20 minutes et que vous obtenez des résultats dans le 70e centile supérieur, vous obtenez un badge pour votre compte, ce qui vous permet de vous démarquer de la concurrence. Si vous ne le faites pas, personne ne saura que vous avez essayé et vous pourrez le reprendre dans trois mois.
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La fonctionnalité est maintenant en ligne, et elle est effectivement apparue sur mon profil, même si les sujets disponibles sont fortement orientés vers le codage avec des questionnaires sur les compétences disponibles pour les sites comme Amazon Web Services, C ++, jQuery, PHP, Python et Ruby on Rails, entre autres. QuickBooks, Excel et PowerPoint font également la coupe, mais vraiment le seul dans mon allée pour le moment est WordPress. Microsoft indique qu’il envisage d’en ajouter d’autres en temps voulu, y compris PhotoShop.
Même si vous n'êtes pas complètement convaincu qu'un badge vaut les 15 minutes que prendra chaque test, il y a une autre raison d'envisager d'essayer un couple. “Peu importe si vous réussissez une évaluation, nous vous expliquerons comment vous y êtes arrivé et débloquerons gratuitement des cours LinkedIn Learning pertinents pour une durée limitée afin de vous aider à améliorer vos compétences. " publier des quiz d'évaluation des compétences.
"Cela signifie que vous pouvez continuer à perfectionner les compétences qui vous intéressent pour vous sentir plus confiant et motivé, ainsi que pour vous préparer pour l'avenir, le moment venu de chercher votre prochaine opportunité."
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Selon Jersin, les recherches de la société suggèrent que les personnes qui répondent aux tests de compétences ont environ 30% de chances supplémentaires d’être embauchées. Tentez donc votre chance si vous envisagez de passer une autre pause déjeuner à rêver votre prochain déménagement.
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Alan était rédacteur en chef adjoint de Alphr.com, rédacteur en chef chez Mediablaze et producteur chez Mousebreaker, et a largement collaboré en tant que indépendant pour The New Statesman, CNET et Pocket Gamer. Alan écrit actuellement des nouvelles pour…
