Si vous cherchez des moyens de fidéliser vos employés et de les garder engagés au sein de l’entreprise, vous pouvez envisager de leur permettre de choisir leurs propres appareils pour le travail.
Un nouveau rapport de Jamf a révélé que pour presque tous les employés (87 %), le choix de leurs propres appareils de travail était important. De plus, sur ce nombre, 89 % sacrifieraient volontiers une partie de leur salaire en échange.
Pour découvrir ces sentiments, Jamf a interrogé 2 000 employés et 500 décideurs informatiques, cherchant à étayer sa conviction qu’en cette période d’« exode massif », les entreprises pouvaient utiliser tous les moyens pour retenir leurs talents.
« La mise en place d’un programme de choix avec les bons partenaires technologiques peut aider les employeurs à attirer et à retenir les talents, tout en stimulant la créativité et la productivité des employés », a commenté Dean Hager, PDG de Jamf. « Donner aux employés le choix de la technologie sur laquelle ils travaillent a une valeur incroyable, non seulement pour les travailleurs, mais aussi pour leurs organisations.
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Attirer les talents
Il ne s’agit pas seulement de retenir les talents, explique Jamf, mais aussi de les attirer. Dans l’étude, il a été dit que 70% des personnes interrogées seraient plus susceptibles de rejoindre une entreprise dans laquelle ils pourraient choisir leurs propres appareils. Presque tous ont déclaré qu’un programme de choix des employés était bénéfique pour eux, faisant état d’une productivité accrue, d’une positivité et de se sentir plus valorisés.
Dans le même temps, 66% des personnes interrogées ont déclaré que le fait d’être obligé d’utiliser un appareil qui ne leur plaisait pas aurait un impact négatif sur la façon dont ils se sentaient à propos de l’entreprise.
Enfin, un programme de choix des employés aiderait les entreprises à se démarquer de la masse, car moins de la moitié (40 %) ont déclaré que leurs entreprises offraient une telle chose. Pour les ITDM, cependant, cela rendrait la gestion des appareils beaucoup plus difficile, plus longue et plus coûteuse.
Néanmoins, pour ceux qui souhaitent mettre en place un programme de choix des employés, gardez à l’esprit que la plupart des employés recherchent des appareils hautes performances avec une autonomie de batterie suffisante et des systèmes d’exploitation à jour.
