Après une expérience au cours de laquelle le personnel travaillait quatre semaines par semaine, la totalité du salaire, Microsoft Japon a révélé que les ventes avaient augmenté de près de 40% au cours du mois au cours duquel l'essai avait eu lieu.
Les bureaux japonais du géant de l'informatique étaient fermés tous les vendredis d'août 2019 et les employés à temps plein bénéficiaient d'un «congé spécial». Au cours de l'expérience, les réunions ont également été limitées à 30 minutes maximum et les employés ont été encouragés à avoir des discussions en ligne plutôt que de se rencontrer en personne.
Les heures de travail au Japon sont parmi les plus longues du monde et, selon une enquête réalisée en 2017, près du quart des entreprises japonaises comptaient plus de 80 heures supplémentaires par mois, et ces heures supplémentaires étaient souvent non rémunérées.
Parmi les employés qui ont participé au Work Life Choice Challenge 2019 de Microsoft, 92% avaient des choses positives à dire sur l'expérience lorsqu'ils ont été interrogés après sa conclusion.
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L'équilibre travail-vie
Selon Microsoft, la consommation d'électricité a été réduite de 23% et l'impression sur papier de 59% au cours de l'essai d'un mois par rapport à la quantité d'énergie et de papier utilisée en août 2018.
La société a également annoncé son intention de mettre en place un deuxième défi Work Life Choice cet hiver, mais cette fois-ci, elle ne proposera pas aux employés le même «congé spécial». Au lieu de cela, le personnel sera encouragé à s'absenter pour «se reposer intelligemment».
Tandis que Microsoft Japon tente d’être plus productif en travaillant moins, le cofondateur d’Alibaba, Jack Ma, encourage ses employés à travailler davantage en les faisant travailler 12 heures par jour. En avril 2019, Ma a décrit le modèle «996» selon lequel les employés travaillent de 9 heures à 21 heures six jours par semaine comme une «bénédiction».
Cependant, maintenant que Microsoft Japon a prouvé qu’une semaine de travail plus courte pouvait être bénéfique pour tous les pays où il est souvent nécessaire de travailler de longues heures, les entreprises d’autres pays pourraient peut-être faire de même avec une semaine d’expérience de quatre jours.
Via la BBC
