Comment l’industrie des télécommunications peut-elle créer une véritable diversité?

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Attirer davantage de femmes dans l’industrie des télécommunications, en particulier vers des emplois exigeant des qualifications techniques, est un défi permanent. Des progrès ont été réalisés dans cet espace pour embaucher et soutenir plus de femmes, cependant, la perturbation causée par le COVID-19 menace d’annuler les mesures positives prises.

Cela étant dit, les compétences technologiques sont constamment en forte demande, et cela ne fera qu’augmenter après le COVID-19. Le nombre de postes vacants dans le domaine de la technologie a augmenté de 36% entre début juin et début août de cette année, soulignant la volonté des scientifiques et des ingénieurs des données d’aider les entreprises à prospérer et à naviguer dans cette nouvelle normalité.

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