La plupart des employeurs au Royaume-Uni ont l’impression que les compétences en cloud seront les plus demandées d’ici 2025 et cherchent à perfectionner leur personnel, selon un nouveau rapport d’Amazon Web Services (AWS).
Le géant du cloud a récemment interrogé plus de 16 000 employeurs et employés sur les aptitudes et les compétences nécessaires dans le futur lieu de travail, et a découvert que la possibilité d’utiliser des outils basés sur le cloud (par exemple, exécuter une instance de cloud computing AWS ou exploiter un logiciels de comptabilité) seront les plus demandés, devant la cybersécurité, le support technique ou les compétences avancées en marketing numérique.
Cependant, dans l’état actuel des choses, la majorité de la main-d’œuvre n’a pas ces capacités, car seulement 45 % d’entre elles ont été formées ou sont en train de se former aux compétences cloud.
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Améliorer l’employabilité des travailleurs
Même si cela ressemble à un problème, la plupart des employeurs y voient une opportunité. En fait, près de quatre sur cinq (79 %) ont trouvé que la formation aux compétences numériques sur le lieu de travail entraînait une plus grande diversité des employés. La diversité est un avantage particulièrement important, car elle peut générer des avantages significatifs pour les organisations, indique le rapport, notamment une innovation et des revenus accrus.
Ils sont également mieux placés pour attirer et retenir les travailleurs, qui en profitent également, car 80 % des travailleurs de la technologie et 73 % des travailleurs non technologiques au Royaume-Uni pensent que la formation aux compétences numériques contribue à améliorer leur employabilité. De nombreux travailleurs non technologiques ont également déclaré que cela les aiderait à changer de carrière, tandis que d’autres y ont vu une opportunité de devenir plus efficace au travail.
Selon AWS, un domaine qui pourrait être amélioré est la formation des personnes handicapées ainsi que des chômeurs. Aujourd’hui, seulement un quart (25 %) des organisations offrent un soutien ciblé à la formation aux compétences numériques pour l’ancien groupe démographique, tandis que 16 % le font pour les chômeurs.
« D’ici 2025, 97 millions de nouveaux rôles verront le jour en raison de la numérisation croissante », a déclaré Saadia Zahidi, directrice générale du Forum économique mondial.
« Les compétences sont la devise de l’avenir, et les entreprises et le gouvernement doivent travailler ensemble de toute urgence pour préparer les travailleurs aux emplois de demain. Lorsque des organisations comme Amazon proposent des programmes de main-d’œuvre au public, elles contribuent à créer des opportunités accrues pour les individus et les communautés du monde entier.
