Alors que les entreprises du monde entier se préparent à passer du travail des politiques domestiques mises en place pendant la pandémie au travail hybride, Microsoft exhorte les organisations à adopter une approche de sécurité zéro confiance qui couvre l’ensemble de l’écosystème technologique.
Même si de nombreux employés se préparent à retourner au bureau, le géant du logiciel estime que le travail hybride sera la norme à l’avenir. En fait, un récent article de blog de Forrester prédit qu’il y aura une augmentation de 300% du nombre d’employés travaillant à distance par rapport aux niveaux d’avant la pandémie une fois que Covid aura été éradiqué.
Alors que de plus en plus de personnes travaillent sur les réseaux d’entreprise et les réseaux domestiques tout en passant de manière fluide entre les activités professionnelles et personnelles en ligne, l’idée d’un réseau d’entreprise lui-même évolue, les réseaux et les appareils domestiques des employés faisant désormais partie du réseau d’entreprise. En conséquence, les réseaux d’entreprise de l’organisation n’ont plus de frontières fermes.
Dans un nouveau billet de blog, le vice-président de la sécurité, de la conformité et de l’identité, Vasu Jakkal, a expliqué comment Microsoft prépare ses réseaux et ses employés au travail hybride.
Sommaire
Sécuriser le travail hybride
En mars 2020, le RSSI de Microsoft, Bret Arsenault, a été chargé de faire passer le géant du logiciel et ses plus de 160000 employés au travail à distance. Maintenant, cependant, Arsenault a créé le plan technologique du géant du logiciel pour passer au travail hybride en mettant l’accent sur la promotion d’une culture où la sécurité est le travail de tous.
Arsenault recommande de garder tous les appareils qui ont besoin d’accéder aux ressources de l’entreprise sains et gérés en les protégeant du phishing et des sites Web malveillants. Microsoft prévoit également de proposer une nouvelle formation afin de garantir que ses employés soient habilités et équipés pour être plus en sécurité à la maison et au bureau. Enfin, l’entreprise encourage ses développeurs à construire avec une mentalité de confiance zéro.
L’identité est un autre aspect important de la sécurisation des environnements de travail hybrides et Jakkal recommande aux organisations d’investir dans un logiciel de gestion d’identité pour fournir à leurs employés des capacités d’authentification unique (SSO). Dans le même temps, ils devraient également utiliser l’authentification multifacteur (MFA) pour sécuriser à la fois leur travail et leurs appareils personnels.
Adopter une stratégie de confiance zéro n’est plus une option pour les organisations, car cela est devenu un impératif commercial. Dans le cadre de ses efforts de confiance zéro, Microsoft travaille à un avenir sans mot de passe et Jakkal pense que nous commencerons à voir cette transition cette année.
Que vous travailliez toujours à distance ou que vous soyez déjà retourné au bureau, la sécurité est maintenant plus importante que jamais et sans elle, le travail hybride ne sera pas pratique pour les organisations.
